Sobre o curso
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Unisapiens prepara profissionais para atuar estrategicamente na gestão de pessoas dentro das organizações. Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o capital humano tornou-se um dos principais diferenciais das empresas, tornando o profissional de RH essencial para o desenvolvimento e sustentabilidade dos negócios.
Durante a graduação, o acadêmico desenvolve competências voltadas para recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura organizacional, liderança, negociação e estratégias de retenção de talentos.
A formação integra conhecimentos de gestão, comportamento organizacional, tecnologia aplicada à gestão de pessoas e análise de dados, preparando o estudante para atuar de forma estratégica na tomada de decisões organizacionais.
Duração: 4 semestres
CARREIRA
A carreira em Recursos Humanos evoluiu significativamente nos últimos anos. O profissional da área deixou de atuar apenas no antigo modelo de “Departamento Pessoal” e passou a ocupar posições estratégicas dentro das organizações, participando diretamente das decisões corporativas.
O gestor moderno de RH utiliza ferramentas tecnológicas, inteligência artificial aplicada ao recrutamento e análise de dados para tomada de decisões mais eficientes. Além disso, desenvolve estratégias para engajamento, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional.
Entre as principais áreas de atuação estão:
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Gestão de desempenho
- Administração de pessoal
- Gestão de benefícios e remuneração
- Desenvolvimento organizacional
- Consultoria em gestão de pessoas
- Business Partner de Recursos Humanos
Com experiência e qualificação, o profissional pode evoluir para cargos de coordenação, gerência e direção estratégica de RH.
MERCADO
O mercado para profissionais de Recursos Humanos está em expansão e cada vez mais orientado por dados, tecnologia e estratégias de gestão de talentos.
As organizações buscam profissionais que compreendam o comportamento humano dentro das empresas e que sejam capazes de alinhar o desenvolvimento de pessoas com os objetivos estratégicos da organização.
Entre as áreas que mais crescem no setor estão:
- People Analytics: análise de dados para tomada de decisões estratégicas sobre pessoas e redução de turnover.
- Diversidade e Inclusão (D&I): construção de ambientes organizacionais mais diversos e inovadores.
- Felicidade corporativa e bem-estar: programas de saúde mental, qualidade de vida e engajamento organizacional.
- RH Techs: startups e empresas de tecnologia voltadas para soluções de gestão de pessoas.
- Gestão de equipes híbridas e trabalho remoto: novas estruturas organizacionais que exigem profissionais preparados para liderar em ambientes digitais.
Essas transformações ampliam as oportunidades e valorizam ainda mais o profissional qualificado em gestão de pessoas.
GESTÃO E DOCENTES
COORDENADOR: Profº. Me. Ruy Fernandes da Silva Costa
| Docente | Titulação |
| CARLOS ANDRÉ BARBOSA DE JESUS | MESTRE |
| PABLO MENDONÇA SIQUEIRA | MESTRE |
| BRUNO DANTIAGO BARRETO DA SILVA | ESPECIALISTA |
| GISELE AMARAL CINTRA | MESTRE |
| LEANDRO MICHELETTI | ESPECIALISTA |
| AINARA ALÍCIA VARJÃO DOS SANTOS | MESTRE |
| FERNANDO DE MATOS SILVA | MESTRE |
| RUY FERNANDES DA SILVA COSTA | MESTRE |
| ANDREWS BOTELHO REGIS | ESPECIALISTA |
| LUÍS GABRIEL MEDEIROS DE ALMEIDA | ESPECIALISTA |
| FERNANDA TAKAMI | ESPECIALISTA |
REMUNERAÇÃO
A remuneração na área de Recursos Humanos cresceu significativamente à medida que as empresas passaram a reconhecer que a gestão estratégica de pessoas é essencial para a competitividade organizacional.
Profissionais que dominam tecnologia, análise de dados e estratégias de gestão de talentos estão entre os mais valorizados do mercado.
Faixa salarial média (2026):
| CARGO | FAIXA SALARIAL |
| Analista de RH Júnior | R$ 3.800 - R$ 5.200 |
| Especialista em People Analytics / Business Partner | R$ 7.500 - R$ 12.000 |
| Gerente de Recursos Humanos | R$ 14.000 - R$ 25.000 |
| CHRO - Chief Human Resources Officer | R$ 30.000 - R$ 60.000+ |
Com experiência, especializações e desenvolvimento profissional contínuo, o profissional de RH pode alcançar posições estratégicas com alta valorização no mercado.
